• Empatía e inteligencia emocional: Un buen líder puede ponerse en el lugar de sus empleados y comprender sus necesidades, sentimientos y motivaciones. También puede regular y expresar adecuadamente sus propias emociones.
• Decisión: un buen líder puede tomar decisiones difíciles, aunque sean impopulares o arriesgadas. También sabe establecer prioridades e identificar los objetivos más importantes.
• Transparencia y fiabilidad: Un buen líder es honesto, abierto y digno de confianza. Se comunica clara y regularmente con su personal y cumple sus promesas. Crea una cultura de confianza y cooperación32.
• Motivación: Un buen líder puede inspirar a su personal para la visión compartida y fomentar su compromiso. Reconoce y aprecia los logros de su personal y les ofrece feedback, reconocimiento y oportunidades de desarrollo.
• Diplomacia y paciencia: Un buen líder puede tratar con diferentes personalidades, opiniones y conflictos. Es respetuosa, educada y comprensiva. Sabe encontrar compromisos y reducir tensiones.
• Comportamiento constructivo y orientado a la búsqueda de soluciones: Un buen líder no es sólo un identificador de problemas, sino también un solucionador de problemas. Es capaz de desarrollar estrategias creativas y eficaces para alcanzar los objetivos fijados. Utiliza los puntos fuertes de sus empleados y fomenta su propia iniciativa.

• Sentido de la responsabilidad: Un buen líder asume toda la responsabilidad de sus actos y los de su equipo. Asume sus errores y aprende de ellos. Protegen a sus empleados de críticas o culpas injustificadas65.
• Confianza en sí mismo: Un buen líder tiene una sana confianza en sí mismo y un carisma positivo. Cree en sí misma, en su equipo y en su visión. No se desanima ante los contratiempos o las dudas.
• Buenas dotes de comunicación: Un buen líder sabe expresarse con claridad, precisión y de forma convincente. Sabe escuchar, comprender y responder a las necesidades de sus interlocutores. Puede utilizar diferentes canales y estilos de comunicación, según la situación y el grupo destinatario.
• Integridad: Un buen líder actúa de forma ética, moral y conforme a la ley. Respeta los valores, normas y reglas de la organización, la sociedad y los empleados. Sirve de modelo para su equipo y otras partes interesadas.

SisTeam ofrece seminarios dirigidos por el Dr. Frank Löschmann, un experimentado alto directivo con más de 30 años de experiencia en la industria. Los seminarios abordan temas como la innovación, el liderazgo en tiempos de crisis y la transformación organizacional.

Además, SisTeam tiene un podcast diario llamado «One-Minute-Leader» que proporciona consejos breves sobre liderazgo. También se ofrece una suscripción de vídeo para acceder a las grabaciones de los seminarios.